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Círculo de Empresarios cree previsión ingresos del Gobierno está sobrestimada

Publicado 19.10.2018, 15:31
Actualizado 19.10.2018, 15:40
© Reuters.  Círculo de Empresarios cree previsión ingresos del Gobierno está sobrestimada

© Reuters. Círculo de Empresarios cree previsión ingresos del Gobierno está sobrestimada

Madrid, 19 oct (.).- El Círculo de Empresarios considera que el plan presupuestario del Gobierno para el próximo año subestima el creciente deterioro de la economía nacional y sobrestima recurrentemente las previsiones de ingresos.

En su último informe trimestral, publicado hoy, la organización alerta de la debilidad de algunos indicadores adelantados como el empleo, sentimiento económico, exportaciones y turismo, que se sumen a unos presupuestos que aumentan gastos e impuestos "a pesar de que España necesita reducir urgentemente el déficit público estructural y aumentar la competitividad".

Asegura que el límite de gasto incluido en el plan presupuestario se basa en una proyección de ingresos tributarios que "además de estar sobrestimados de forma recurrente, parten de un contexto económico más favorable que el actual".

Entre los riesgos que ve para el crecimiento económico apunta el hecho de que el Gobierno se encuentre en minoría parlamentaria, y que ello lleve a una "prolongación del impulso reformista".

Otros riesgos para el crecimiento económico español son la incertidumbre generada por los anuncios de política fiscal en materia de subidas de impuestos y expansión del gasto, la persistencia del paro estructural y el estancamiento de la productividad.

Igualmente, cita el repunte en los precios de las materias primas, principalmente del petróleo, la normalización de la política monetaria que llevará a mayores tipos de interés y la debilidad del crecimiento de la Eurozona y del comercio mundial.

A su juicio, para lograr un crecimiento sostenible hay que mejorar la situación del mercado laboral y para ello es necesario aplicar una nueva reforma educativa, aumentar la participación de la mujer y retener el "talento senior" en el mercado laboral.

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