Madrid, 14 dic (.).- El Fondo Monetario Internacional (FMI) calcula que las reformas laborales de 2010 y 2012 son las responsables de entre un 10 y un 25 % del crecimiento real de las exportaciones entre 2010 y 2013, gracias a los efectos que tuvieron sobre la competitividad.
En un informe sobre el sector exterior español, el FMI explica que la "relajación" de la legislación laboral en los países avanzados en lo que a la protección del empleo se refiere, se asocia habitualmente a un mayor crecimiento de las exportaciones.
Además de las ganancias de competitividad propiciadas por las reformas laborales, el FMI señala que el fortalecimiento de las exportaciones españolas después de la crisis financiera mundial se ha debido a otros dos factores: la diversificación de los mercados de destino y la mayor orientación de las empresas españolas al exterior ante la menor demanda interna.
No obstante, destaca que el auge de las exportaciones -que han pasado de representar el 26 % del producto interior bruto (PIB) en 2007 a suponer el 34 % del PIB una década después- no ha estado acompañado de una mayor calidad de las mismas, por lo que aún existe margen de mejora.
Para lograr esa mejora, aboga por políticas dirigidas a fortalecer la movilidad geográfica y funcional de los trabajadores.
Respecto a la movilidad laboral regional en España, el FMI ha publicado hoy otro informe en el que pone de manifiesto que hasta el inicio de la crisis aumentó de manera constante por el movimiento de los inmigrantes, en tanto que desde entonces ha registrado una tendencia decreciente.
Según el FMI, los aumentos en las prestaciones sociales y de desempleo reducen los incentivos de los trabajadores para moverse a otras regiones, ante lo que sugiere mejorar la efectividad de las políticas activas de empleo o promover ayudas temporales a la vivienda.
Asimismo, sugiere restar rigidez a los salarios para que puedan reflejar las diferencias entres regiones, sectores y empresas, y reducir la brecha entre trabajadores temporales y fijos recortando los costes de contratación y de indemnización por despido.