Por Heather Somerville y Joseph Menn
SAN FRANCISCO (Reuters) - El consejo de administración de Uber Technologies Inc votó por unanimidad adoptar todas las recomendaciones de un informe sobre denuncias de acoso sexual en la empresa y otras preocupaciones de los empleados, dijo el domingo un representante del consejo.
El consejo, en una reunión celebrada el domingo, adoptó una serie de recomendaciones del ex fiscal general de Estados Unidos, Eric Holder, tras una extensa investigación de varios meses sobre las culturas y prácticas de Uber.
Las recomendaciones serán remitidas a los empleados de Uber el martes, dijo el representante, que pidió no ser identificado.
Holder y su bufete de abogados fueron contratados por Uber en febrero para investigar las prácticas de la empresa después de que una antigua ingeniera de Uber, Susan Fowler, publicara un en un blog detalles de lo que describió como acoso sexual y la falta de una respuesta adecuada de la alta dirección de la tecnológica.
Se espera que las recomendaciones del informe de la firma de Holder obliguen a un mayor control sobre el gasto, los recursos humanos y otras áreas en las que los ejecutivos dirigidos por el consejero delegado Travis Kalanick han tenido una sorprendente autonomía para una empresa con más de 12.000 empleados, dijo una fuente familiarizada con la situación.
La reunión, que Uber no dio a conocer, supone un momento clave para la empresa de capital privado con mayor valoración del mundo que ha puesto patas arriba el altamente regulado sector del taxi en muchos países y que también se ha topado con problemas legales por su agresiva forma de abordar las regulaciones locales y la manera en que trata a empleados y conductores.
La imagen, la cultura y las prácticas de Uber han sido en gran medida definidas por la visión impulsiva de Kalanick, dijeron anteriormente a Reuters empleados e inversores de Uber.
En la reunión del domingo también se esperaba que los miembros del consejo discutieran que Kalanick se apartase temporalmente del grupo de servicios de transporte para posiblemente ocupar un puesto de menor autoridad, así como otros cambios en el liderazgo.
Las decisiones del consejo se producen tras una serie de crisis de relaciones públicas en Uber. La empresa se enfrenta a una investigación criminal relacionada con una tecnología suya llamada Greyball que utilizó para engañar a los reguladores en las ciudades donde estaba operando.
Su programa de conducción autónoma está en peligro después de una demanda de Alphabet (NASDAQ:GOOGL) en la que la matriz de Google le acusa de robo de secretos comerciales, y la compañía ha sufrido el éxodo de varios altos ejecutivos.
Un inversor de Uber calificó las decisiones del consejo adoptadas el domingo de un paso en la dirección adecuada que darán a Uber la "oportunidad de reiniciarse".