MC Mutual ayuda a sus empresas asociadas a combatir el absentismo
EFE
Publicado 28.12.2016 10:35
Actualizado 28.12.2016 11:10
MC Mutual ayuda a sus empresas asociadas a combatir el absentismo
Barcelona, 28 dic (.).- La mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales MC Mutual ayuda a sus empresas asociadas a combatir el absentismo mediante la elaboración de planes de acción individualizados que tienen en cuenta los diversos factores que inciden en este problema.
El absentismo está muy vinculado a la situación de la economía de una determinada región, de manera que las faltas en el trabajo crecen en época de bonanza económica, mientras que disminuyen considerablemente en tiempo de crisis, principalmente por el miedo a perder el empleo.
Las empresas asociadas a MC Mutual tenían en 2009, al inicio del estallido de la crisis, una tasa de absentismo -días perdidos por trabajador- del 2,7 %, una cifra que cayó hasta el 2 % en 2013, en plena recesión, mientras que este año ha vuelto a repuntar, hasta situarse en el 2,6 %, en niveles prácticamente "precrisis".
Sin embargo, la situación de la economía no es el único factor que influye en el absentismo, asegura, en una entrevista con Efe, Eduard Vidal, director general de la mutua catalana, que este año celebra su décimo aniversario.
"Sobre todo influye en aquellas empresas que no se preocupan por gestionar su absentismo. No debemos buscar sólo explicaciones externas, como la crisis o la recuperación económica para justificar que nuestros indicadores suben o bajan", afirma Vidal.
El directivo sostiene que el absentismo "puede y debe gestionarse" y que MC Mutual ofrece su ayuda a las empresas para combatir este fenómeno desde una visión integral, "analizando todos los datos, mirando qué hay detrás y relacionando la tasa de absentismo con la incidencia de las bajas".
Lo primero que debe hacerse, explica Vidal, es "un buen diagnóstico" que permita conocer cuánto absentismo tiene una empresa, dónde y cuándo se produce, de qué tipo son las bajas y si los indicadores se circunscriben en los parámetros esperados.
El siguiente paso es la elaboración de un plan de acción que contenga las medidas destinadas a reducir tanto la incidencia de los procesos de baja como su duración, "velando en todo momento por la salud de los trabajadores", subraya el directivo.
Según MC Mutual, los sectores que presentan un mayor absentismo son los vinculados a la sanidad y los servicios sociales, a las actividades agrarias y la hostelería.
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Escrito por: EFE
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