La tasa de absentismo subió al 6 % en el tercer trimestre de 2023, según Randstad
EFE
Publicado 24.01.2024 11:35
La tasa de absentismo subió al 6 % en el tercer trimestre de 2023, según Randstad
Madrid, 24 ene (.).- El nivel de absentismo se situó en el 6 % de las horas pactadas en el tercer trimestre de 2023, cuatro décimas más que un año antes, según el informe de la empresa Randstad (AS:RAND).
En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT), la tasa es del 4,7 %, también cuatro décimas superior al tercer trimestre de 2022, según datos basados en la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Estos niveles de absentismo suponen que 1,27 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de las cuales un total de 995.626 se encontraban de baja médica, añade el informe.
Por sectores, los que registran un mayor absentismo son aquellos relacionados con las actividades de juego de azar y apuestas con un 9,9 %; la asistencia en establecimientos residenciales, 9,5 %; las actividades sanitarias, 9,2 %; las de servicios sociales sin alojamiento, un 9,2 %, y los servicios a edificios y de jardinería con un 8,9 %.
Por el contrario, los sectores con menor absentismo son las actividades relacionadas con el empleo, 2,5 %; las actividades jurídicas y de contabilidad, 2,9 %; la edición, con 2,9 %; las actividades relacionadas con la informática, un 3,1 %; y los trabajos relacionados con la cinematografía, la televisión, el sonido y edición musical, 3,3 %, según los datos del INE.
"Se mantiene la tendencia al alza del absentismo laboral, que consideramos como un problema grave para las empresas españolas, con un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales, lastrando asimismo la competitividad", señala el director de Randstad Research, Valentín Bote.
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Escrito por: EFE
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