El sueldo de los ejecutivos de la City creció un 10% en 2008 pese a la crisis
EFE
Publicado 14.09.2009 11:05
Actualizado 14.09.2009 12:07
Londres, 14 sep (EFE).- A pesar de que la Bolsa de Londres cerró
en 2008 el peor año de su Historia y de que las empresas comenzaron
a efectuar despidos masivos para afrontar la crisis, el sueldo de
los altos ejecutivos de las compañías que cotizan en el selectivo
FTSE-100 creció un 10 por ciento con respecto al año anterior.
Según el informe anual sobre retribuciones de los altos
ejecutivos del "footsie", que publica hoy el diario "The Guardian",
la nómina de los miembros de la cúpula directiva de las 100 mayores
compañías del país ascendió en total a 1.000 millones de libras
(unos 1.114 millones de euros, al cambio actual).
El incremento salarial que disfrutaron los directivos triplicó al
que se aplicó a los trabajadores del sector privado, que fue del 3,1
por ciento de media.
El informe explica que los diez directivos mejor pagados ganaron
170 millones de libras (193 millones de euros), frente a los 140
millones de libras (159 millones de euros) de un año antes, un
incremento especialmente significativo si se tiene en cuenta que
hace tan sólo cinco años esta cifra apenas rozaba los 70 millones de
libras (79 millones de euros).
El consejero delegado mejor pagado del selectivo en 2008 fue Bart
Becht, responsable de la firma de productos de limpieza Reckitt
Benckiser, que se embolsó 36,8 millones de libras (41,9 millones de
euros), seguido de Aidan Heavey, consejero delegado de la petrolera
con base en Londres Tullow Oil, cuyo sueldo anual alcanzó los 28,8
millones de libras (32,8 millones de euros).
La publicación de estos datos ya ha generado polémica entre la
clase política y las organizaciones sindicales, que se preguntan
cómo los altos ejecutivos pueden seguir incrementando sus salarios
mientras las compañías que dirigen acumulan pérdidas y ponen en la
calle a cientos de trabajadores bajo el pretexto de la crisis.
En este sentido, el responsable de política económica del partido
Liberal Demócrata, Vince Cable, subrayó el "cinismo" que hay detrás
de estas retribuciones, mientras que el secretario general de la
organización sindical Trade Union Congress (TUC) lamentó que "ni
siquiera la recesión haya conseguido acortar en lo más mínimo las
distancias entre el sueldo de los directivos y de los trabajadores".
Esta confederación sindical denunció la semana pasada que el
importe de los planes de pensiones de estos altos ejecutivos se
incrementó un 25 por ciento en el último año, hasta las 250.000
libras anuales (284.000 euros), mientras millones de trabajadores
ven amenazadas sus pensiones por los recortes de gastos decretados
por muchas firmas. EFE
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Escrito por: EFE
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