Adolfo Domínguez renueva su consejo y aprueba remuneraciones a los consejeros
EFE
Publicado 31.08.2021 17:33
Adolfo Domínguez renueva su consejo y aprueba remuneraciones a los consejeros
Orense, 31 ago (.).- La compañía textil Adolfo Domínguez (MC:ADZ) ha renovado su consejo, aprobado las nuevas remuneraciones de consejeros y ratificado sus cuentas en el año fiscal 2020-2021, que constatan la caída de las ventas del 43 % con respecto al anterior, hasta situarse 66 millones de euros, en un periodo lastrado por la crisis sanitaria de la covid-19.
Los accionistas respaldaron las cuentas en la junta, celebrada este martes en la sede central de la compañía en San Cibrao das Viñas (Orense), "con el 99,6 % de los apoyos en todos los puntos de la gestión de la compañía", en un contexto en el que ha abierto 19 nuevos puntos de venta en seis países, pese al impacto de la pandemia en el sector textil.
No fue el único punto que tuvo la reunión, puesto que también se aprobaron las nuevas remuneraciones a consejeros.
La compañía dio también luz verde a la renovación del consejo directivo que se produce tras la incorporación de los consejeros independientes José Luis Sainz Díaz, exconsejero delegado de Prisa (MC:PRS), ratificado y reelegido tras incorporarse en abril; Diana Morato, exconsejera delegada de Deliveroo; y Rafael Prieto, exconsejero delegado de PSA (AS:RDSa) Peugeot (PA:PEUP) Citroën.
Las incorporaciones de Morato y Prieto se producen tras la conclusión del mandato como consejeros de José Luis Temes y José Manuel Rubín.
Adriana Domínguez fue reelegida como consejera ejecutiva y se incorporan perfiles expertos en e-commerce y márketing, de tal forma que el consejo mantiene el número de siete miembros, de los que un 57 % son mujeres.
La firma ha aprobado la nueva política de remuneraciones y el nuevo plan de incentivos y retribución, que es “variable a largo plazo”.
Esta propuesta, indica la firma, “incluye el pago en acciones según el cumplimiento de objetivos y se hará efectiva en 2024 únicamente en caso de que los objetivos marcados sean alcanzados”.
El propósito del nuevo esquema de remuneraciones es “alinear aún más y hacer partícipes” a los directivos en “la creación de valor”.
Los cambios se producen en pleno objetivo por continuar incrementando sus ventas y rentabilidad. “Es un programa de ajuste muy fino entre el crecimiento de nuestras ventas online y nuestra inversión tecnológica, con la selección de los mercados en los que seguimos creciendo y aportando tiendas físicas”, ha señalado Antonio Puente.
Precisamente, la compañía ha puesto en valor el “fuerte” incremento de su e-commerce (+25,1 % de marzo 2020 a febrero 2021) que se complementa con la apertura de nuevas tiendas físicas, gran parte de ellas fuera de España.
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Desde marzo 2020 a febrero 2021, Adolfo Domínguez ha abierto 19 nuevos puntos de venta en seis países, 11 de ellos en México.
“Aceleramos los cambios para impulsarnos hacia el futuro: abrimos nuevas tiendas, desplegamos una nueva presencia online y conectamos mejor con clientes más jóvenes que hasta ahora desconocían nuestra marca”, expuso ante la junta de accionistas la presidenta ejecutiva y consejera delegada de la compañía, Adriana Domínguez.
La firma ha destacado el “fuerte crecimiento” de los clientes más jóvenes, “asociados a la compra online y a las nuevas tecnologías”, gracias al lanzamiento de su nueva tienda online.
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Escrito por: EFE
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