El sindicato logra un respaldo mayoritario en la planta de Volkswagen en Tennessee
Investing.com | Autor Michael Elkins
Publicado 06.02.2024 19:48
El sindicato United Auto Workers (UAW) anunció el martes que la mayoría de la plantilla de la fábrica de Volkswagen (ETR:VOWG_p) en Tennessee les apoya ahora. Se trata de un avance importante en sus esfuerzos por crecer.
Este hito es un avance clave en la estrategia de la UAW para sindicalizar fábricas que actualmente no están sindicadas. La estrategia se dirige a 13 fabricantes de automóviles y afecta a unos 150.000 empleados. La fábrica de Tennessee es la primera de ellas en lograr más del 50% de apoyo de los empleados, lo que constituye un momento significativo según la normativa laboral estadounidense.
En Estados Unidos, una empresa debe reconocer legalmente a un sindicato y empezar a negociar con él cuando más de la mitad de sus empleados se han afiliado. La UAW tiene previsto solicitar el reconocimiento con un nivel de afiliación del 70%, lo que subraya la necesidad de un fuerte apoyo de los empleados.
Zach Costello, que trabaja en Volkswagen y forma parte del equipo de organización de la UAW en la fábrica de Tennessee, compartió su entusiasmo: "Hemos visto un aumento significativo del impulso". La UAW, que recientemente ha ganado huelgas contra grandes fabricantes de automóviles, considera que la situación está cambiando a su favor.
Volkswagen ha expresado su compromiso de garantizar unos estándares de producción excelentes en las instalaciones de Chattanooga. La empresa hace hincapié en su planteamiento de entablar una comunicación coherente, clara y recíproca con sus empleados, mostrando su compromiso con las discusiones abiertas.
Aunque la UAW se ha enfrentado a retos en el pasado, mantiene la esperanza en sus esfuerzos actuales por organizarse. Sin embargo, el camino a seguir podría encontrar obstáculos, ya que el Center for Union Facts, una organización apoyada por empresas, pretende iniciar campañas de vallas publicitarias que critiquen las opiniones políticas del sindicato, sus acuerdos y sus anteriores problemas de corrupción en varias ciudades, entre ellas Chattanooga.
El presidente de la UAW, Shawn Fain, no se desanima y señala los recientes éxitos en Detroit como prueba de que los trabajadores pueden alcanzar objetivos ambiciosos.
"Dijeron que no era realista con nuestras demandas", señaló Fain. "Algunos pueden pensar que no es realista dirigirse a todas estas empresas; yo no estoy de acuerdo. Creo que los trabajadores están preparados. Creo que es el momento adecuado".
Los resultados en Chattanooga son vitales para evaluar el éxito general de la UAW, y el sindicato se centra en la importancia de ganar esta campaña en particular.
Este artículo ha sido creado y traducido con ayuda de AI y revisado por un editor. Para más detalles, consulte nuestros Términos y condiciones.
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Escrito por: Investing.com
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