Iberia propone una empresa propia de 'handling' y un plan de bajas para 1.727 personas
EFE
Publicado 15.01.2024 14:10
Iberia propone una empresa propia de 'handling' y un plan de bajas para 1.727 personas
Actualiza con más información
Madrid, 15 ene (.).- Iberia ha propuesto a los sindicatos crear una empresa de servicios en tierra ('handling') participada al 100 % por IAG (BME:ICAG) -el holding al que pertenece- que prestaría servicio a todo el grupo, al tiempo que propone un plan de jubilaciones y bajas incentivadas para 1.727 personas.
La decisión se produce después de la huelga del fin de semana de Reyes y tras negociar durante toda la semana pasada con UGT y CCOO, que defienden la necesidad de que los trabajadores del 'handling' sigan en la órbita de Iberia pese a que ésta ha perdido la gestión de esos servicios en ocho de los principales aeropuertos del país (todos los grandes salvo Barajas) en el concurso resuelto por Aena (BME:AENA) en septiembre.
Con esta nueva empresa, Iberia pretende hacer 'autohandling' para todas las empresas del grupo International Airlines Group (LON:ICAG) (IAG) -al que pertenecen además de Iberia, British Airways, Vueling, Aer Lingus y Level-, una opción que en principio descartaron porque los márgenes en este negocio son muy estrechos y para que sea sostenible económicamente es necesario un gran volumen de negocio.
El resultado del concurso de Aena obligaba a subrogar a los trabajadores en las empresas ganadoras de los concursos de 'handling' en cada uno de los aeropuertos que perdió (Bilbao, Málaga, Alicante, Palma de Mallorca, Ibiza, Barcelona, Las Palmas y Tenerife Sur) pero los sindicatos pretenden que el personal siga en Iberia.
Según ha informado la aerolínea, con esta nueva empresa se atendería la reclamación sindical de que los trabajadores de este servicio mantengan el convenio de la compañía y no pasen a otras empresas que operan el 'handling'.
Al tiempo, Iberia propone un plan de viabilidad en esta nueva compañía que contempla medidas de desvinculación para 1.727 personas hasta el 31 de diciembre de 2026 mediante prejubilaciones y bajas incentivadas para trabajadores a partir de 56 años. Iberia Airport Services cuenta con unos 8.000 trabajadores.
Si se alcanza un acuerdo con los sindicatos, Iberia ofrece estas bajas incentivadas y prejubilaciones, voluntarias y acordadas con la representación de los trabajadores, pero no se produciría una reducción de plantilla porque después haría nuevas contrataciones, asegura la empresa.
Según la información de Iberia, con la creación de esta empresa participada al 100 % por IAG se garantizan todos los derechos de sus trabajadores porque los empleados mantendrían el convenio de la compañía y no pasarían a depender de los operadores que ganaron el concurso del servicio de rampa.
La aerolínea señala que dado que en los servicios en tierra los márgenes son estrechos, es necesario un gran volumen que solo se puede alcanzar de manera sostenible prestando servicios a terceras compañías.
Obtenga la app
Con esta propuesta el personal de Iberia Airport Services (la filial de 'handling') quedaría en esta nueva empresa para prestar el servicio a todo el grupo IAG.
También podría ofrecer servicios a terceros en pasaje (el personal de atención en mostradores), un segmento que está liberalizado, a diferencia del de rampa (gestión de equipajes), que es el que se resolvió en el concurso.
Escrito por: EFE
Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.