Madrid, 30 abr (.).- El Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública ha publicado este martes en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la orden que permitirá la planificación estratégica de los recursos humanos de la Administración del Estado.
Según ha informado el Ministerio en un comunicado, dicha orden permitirá dictar normas y directrices para la elaboración de planes (generales, específicos y de reestructuración) que, unidos al empleo de herramientas tecnológicas y de datos, lleven a una gestión de los recursos humanos basada en competencias.
"La planificación es el principal instrumento para alinear los objetivos de la administración y sus políticas públicas con las necesidades de personal, tanto desde el punto de vista cuantitativo como cualitativo", dice el Ministerio, verificando si los medios humanos y sus perfiles técnicos son adecuados para llevar a cabo los objetivos.
De esta forma, la planificación de recursos humanos irá de la mano del ciclo presupuestario europeo y permitirá contar con evidencias que posibiliten ver, de forma estructurada por áreas funcionales, con qué recursos humanos cuenta la Administración, qué necesidades tiene, y que pueda planificarse en consecuencia.
El BOE publica también la orden ministerial del directivo público profesional en la Administración, que establece reglas concretas para, dentro del marco general de provisión de puestos, regular el acceso a los puestos de personal directivo público, articulando herramientas de gestión de estos puestos.
Con ella se introducen particularidades en el procedimiento de la provisión y cese en puestos de personal directivo público profesional, a fin de reforzar que la selección se realice con base en criterios de idoneidad, competencia profesional y experiencia.