Madrid, 25 abr (.).- La patronal de la banca, la AEB, y los sindicatos se encontrarán de nuevo el próximo 8 de mayo tras no ser capaces de alcanzar un acuerdo salarial en la reunión que han mantenido hoy para negociar el próximo convenio colectivo del sector.
Según una nota remitida por CC.OO., la patronal ha dado un "mínimo paso adelante" y ha ofrecido una subida salarial del 10,5 % en cuatro años, que el sindicato considera "insuficiente e injustificable" si se tienen en cuenta los resultados récord que está logrando el sector.
Tampoco se justifica esa falta de acuerdo, añaden, después del amplio apoyo logrado por las medidas de presión tomadas el pasado trimestre, entre ellas una huelga, que siguieron en torno al 75 % de las plantillas, según los datos recogidos por el sindicato, que la patronal cifró en un seguimiento del 25 %.
La posición de la AEB tampoco es comprensible, añaden, después de los acuerdos alcanzados recientemente con las patronales de Ahorro (bancos formados por antiguas cajas de ahorro) y de las cooperativas de crédito o cajas rurales.
Por ello, los bancos de la AEB (Santander (BME:SAN), BBVA (BME:BBVA), Sabadell (BME:SABE) y Bankinter (BME:BKT), entre otros) deberían hacer un ejercicio de responsabilidad para no conducir al sector a un nuevo episodio de movilizaciones que solo contribuirían a agravar aún más el clima laboral, dice el sindicato.
En la misma línea, UGT dice que la propuesta de la patronal es insuficiente y está muy lejos de las peticiones sindicales, que consisten en una subida salarial mínima del 13 % recogida en tablas 2024-2026, así como una opción alternativa, que sería un 12 % de subida más un pago único del 3 % en 2024 no compensable ni absorbible.