Madrid, 7 may (.).- Los sindicatos CCOO, UGT y FINE retoman mañana con la Asociación Española de Banca (AEB) las negociaciones del nuevo convenio de banca, una reunión en la que los representantes de los trabajadores esperan que la patronal bancaria mejore su oferta, "un paupérrimo incremento del 10,8 % en 4 años".
CCOO ha advertido de que la negociación del convenio está "estancada" porque la patronal bancaria se niega a ofrecer una subida salarial "acorde" a los beneficios del sector, después de que la última oferta no llegara ni al 11 % en 4 años.
En caso de no haber un acercamiento en la reunión de este miércoles, CCOO advierte de que reiniciarán las movilizaciones hasta conseguir un convenio que garantice la recuperación del poder adquisitivo de la plantilla.
A juicio de los sindicatos, la AEB debe decidir si apuesta claramente por el convenio, ya que creen que "no hay excusas", puesto que una vez presentados los resultados de los bancos del primer trimestre, 2024 apunta de nuevo a récord de beneficios.
Desde CCOO, UGT y FINE emplazan a las direcciones del Santander (BME:SAN), BBVA (BME:BBVA), Sabadell (BME:SABE), Bankinter (BME:BKT) y Deutsche Bank (ETR:DBKGn), entre otros, para que en la reunión oficial de este miércoles hagan ofertas como las pactadas en los convenios de ahorro y rurales.
En el caso de ahorro, la patronal CECA y los sindicatos FINE, CCOO y UGT acordaron que unos 55.000 empleados de los bancos de las antiguas cajas, como CaixaBank (BME:CABK), Unicaja Banco (BME:UNI), Ibercaja y Abanca, ganarán un 5 % más este año y un 3 % en 2025 y 2026.
En las cooperativas de crédito, en su mayoría cajas rurales, la patronal y los sindicatos pactaron una subida salarial del 12 % en 3 años para toda la plantilla del sector.
Con estos precedentes, los sindicatos consideran que es el momento de que los bancos asuman incrementos garantizados para toda la plantilla y de dar a las plantillas lo que generan.
O salario o conflicto, resumen los sindicatos.