La demografía es un factor importante en la inversión, pero no es el único. La población en edad de trabajar de la India está en auge, incluso cuando otros mercados (como EE.UU., Europa y Japón) están a punto de ver disminuir la suya. Y esa división ha provocado una avalancha de interés por los activos indios. Después de todo, más trabajadores significan un crecimiento económico más rápido, mientras que menos trabajadores significan un crecimiento más lento.
Y eso es sólo una parte del panorama. Un menor número de trabajadores también puede crear una inflación añadida: la gente deja de producir (es decir, de trabajar) cuando se jubila, pero no suele gastar mucho menos, al menos al principio, según BlackRock (NYSE:BLK). Y esa caída de la oferta, pero con una demanda estable, puede provocar una subida de los precios. Mientras tanto, la escasez de trabajadores puede desencadenar subidas salariales, que también pueden contribuir a mayores subidas de precios. Y, por supuesto, una inflación más rápida puede llevar a tipos de interés más altos, lo que tiende a enfriar una economía. Además, el envejecimiento de la población supone una presión añadida para los gobiernos: menos trabajadores pagan impuestos sobre la renta justo cuando necesitan gastar más en asistencia sanitaria y prestaciones de vejez.
Pero la demografía no lo es todo para la sabiduría inversora: Japón tiene las peores perspectivas demográficas del mundo en edad de trabajar, pero ha sido uno de los mercados bursátiles que mejor se ha comportado el año pasado. Y en EE.UU. y Europa hay muchas oportunidades de inversión que no hay que desaprovechar.
Así pues, aunque a BlackRock le gusta la India por sus ventajas demográficas, también ve grandes ganadores en el envejecimiento de la población de EE.UU., Europa y Japón. En esos lugares, BlackRock favorece los valores sanitarios, que se beneficiarán a medida que la población envejezca y requiera más atención médica, y los valores de automatización, ya que las economías tratan de aliviar las tensiones derivadas de la escasez de trabajadores que se avecina.