Fossil Group, Inc. (NASDAQ:FOSL) ha anunciado la salida de un alto ejecutivo como parte de sus esfuerzos de reestructuración. Darren E. Hart, Ph.D., que ocupaba el cargo de Vicepresidente Ejecutivo y Director de Recursos Humanos, ha sido notificado de que su función será suprimida. Este cambio, efectivo a partir del lunes, está alineado con la estrategia de "Transformar y Crecer" de la compañía.
Hart continuará en Fossil Group hasta el 26 de abril de 2024, fecha a partir de la cual sus funciones se distribuirán entre otros directivos de la organización. La decisión de eliminar el puesto refleja los continuos esfuerzos de Fossil por racionalizar las operaciones y centrarse en las principales áreas de crecimiento.
De conformidad con un acuerdo de cese de funciones, Hart recibirá pagos y beneficios específicos tras su marcha. Estas condiciones se negociaron previamente para hacer frente a situaciones de despido sin causa.
Este movimiento se produce mientras Fossil Group, una empresa global de diseño, marketing, distribución e innovación especializada en accesorios de estilo de vida, se adapta a la evolución del panorama minorista. La empresa está trabajando para optimizar su estructura con el fin de competir mejor en el entorno actual del mercado.
La información relativa a este cambio organizativo se basa en un comunicado de prensa. Fossil Group no ha facilitado más detalles sobre las implicaciones financieras de esta decisión o sus planes estratégicos más amplios tras la salida de Hart. Las acciones de la empresa siguen cotizando en el mercado NASDAQ con el ticker FOSL.
Este artículo ha sido generado y traducido con el apoyo de AI y revisado por un editor. Para más información, consulte nuestros T&C.