ManpowerGroup (MAN), líder mundial en soluciones de mano de obra, ha informado de un descenso de los ingresos en el primer trimestre de 2024, con cifras que alcanzan los 4.400 millones de dólares, lo que supone un descenso interanual del 5% en moneda constante. El EBITA de la empresa se situó en 74 millones de dólares, con un EBITA ajustado de 80 millones, lo que supone un descenso del 38% en moneda constante. A pesar de la disminución de la demanda de personal temporal y una estabilización en la actividad de contratación permanente, ManpowerGroup está llevando a cabo activamente iniciativas estratégicas para impulsar la demanda y sigue comprometida con su estrategia de Diversificación, Digitalización e Innovación. La compañía también se centra en capturar nuevas oportunidades y continuar su expansión global.
Datos clave
- Los ingresos de ManpowerGroup en el primer trimestre disminuyeron un 5% interanual en moneda constante hasta los 4.400 millones de dólares.
- El EBITA ajustado cayó un 38% en moneda constante, hasta 80 millones de dólares.
- La empresa registró un descenso de la demanda de personal temporal, pero una estabilización de la contratación permanente.
- ManpowerGroup se centra en iniciativas estratégicas e impulsa mayores actividades de ventas.
- Los ingresos disminuyeron en varias regiones, con descensos significativos en el sur y el norte de Europa.
- La empresa recompró 665.000 acciones y terminó el trimestre con una fuerte posición de tesorería y deuda.
- Para el segundo trimestre se espera un entorno difícil en Norteamérica y Europa, con un descenso de los ingresos del 2% al 6% en moneda constante.
- ManpowerGroup está comprometida con su transformación digital y su expansión global.
Perspectivas de la compañía
- ManpowerGroup anticipa un descenso de los ingresos ligeramente mejor en el segundo trimestre en comparación con el primero.
- La compañía espera un entorno desafiante en América del Norte y Europa con una disminución de los ingresos del 2% al 6% en moneda constante para el segundo trimestre.
- El beneficio por acción previsto para el segundo trimestre se sitúa entre 1,24 y 1,34 dólares.
Aspectos destacados bajistas
- Los ingresos del sur de Europa disminuyeron un 5% en moneda constante, con Francia e Italia contribuyendo significativamente al descenso.
- Los ingresos del norte de Europa disminuyeron un 12% en moneda constante, con el Reino Unido y Alemania como principales contribuyentes.
- El segmento Asia-Pacífico-Oriente Medio registró un descenso del 4% en ingresos orgánicos en moneda constante.
Aspectos positivos
- Hubo mejoras en la marca Experis, sobre todo en proyectos de TI sanitarios de corta duración.
- Talent Solutions experimentó un descenso de ingresos menor que en el trimestre anterior.
- El flujo de caja libre de la empresa en el primer trimestre fue de 104 millones de dólares.
Fallos
- La empresa experimentó un notable descenso de los ingresos y del EBITA ajustado.
- La demanda de personal temporal disminuyó, aunque la actividad de contratación permanente se estabilizó.
Preguntas y respuestas destacadas
- Los cambios en los tipos de interés por parte de los bancos centrales podrían mejorar la demanda de los servicios de ManpowerGroup.
- El mercado estadounidense de competencias informáticas sigue fuerte, aunque no tan tenso como después de la pandemia.
- Los empleadores se muestran cautelosos en un mercado laboral ajustado, lo que dificulta encontrar el talento deseado.
- La empresa está entusiasmada con el impacto potencial de la IA en las operaciones, esperando eficiencias de back-office y mejores herramientas para los reclutadores.
La dirección de ManpowerGroup sigue centrada en iniciativas de productividad y esfuerzos de reducción de costes para navegar por el clima económico actual. La compañía ve una estabilización en la economía y los mercados laborales en varios países, incluidos el Reino Unido, EE. UU., los Países Bajos y partes de Europa, y espera que esta tendencia continúe en Francia e Italia. Aunque reconoce el inusual descenso del crecimiento de los trabajadores temporales en EE.UU. debido a la pandemia y a la cautela de los empresarios, ManpowerGroup es optimista respecto a la vuelta al uso de personal temporal una vez que se despeje la incertidumbre. La próxima convocatoria de resultados está prevista para julio, donde se ofrecerán más actualizaciones sobre la marcha de la empresa y las condiciones del mercado.
Opiniones de InvestingPro
A la luz de los resultados del primer trimestre de ManpowerGroup, InvestingPro ofrece algunas perspectivas clave que resultan especialmente relevantes. Con una capitalización bursátil de 3.580 millones de dólares y un PER de 42,16, la empresa cotiza a un elevado múltiplo de beneficios, lo que es un factor importante para los inversores que analizan el valor de su inversión (consejo de InvestingPro: cotizar a un elevado múltiplo de beneficios). Sin embargo, la relación P/E ajustada para los últimos doce meses a partir del cuarto trimestre de 2023 es significativamente más baja en 15,81, lo que sugiere una valoración más favorable cuando se consideran las ganancias ajustadas.
Los consejos de InvestingPro también destacan que ManpowerGroup ha aumentado su dividendo durante 13 años consecutivos, lo que es un testimonio de su compromiso de devolver valor a los accionistas (Consejo de InvestingPro: Ha aumentado su dividendo durante 13 años consecutivos). Esto se ve respaldado por la rentabilidad por dividendo de la empresa, del 3,97% según los últimos datos, que resulta atractiva para los inversores centrados en los ingresos. Además, el crecimiento de los dividendos en los últimos doce meses hasta el cuarto trimestre de 2023 fue del 8,09%, lo que indica una fuerte tendencia en el aumento de los dividendos.
Desde una perspectiva de salud financiera, ManpowerGroup opera con un nivel moderado de deuda (Consejo InvestingPro: Opera con un nivel moderado de deuda), lo que sugiere que la compañía ha mantenido un enfoque equilibrado para financiar sus operaciones.
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