Clorox (NYSE:CLX), multinacional estadounidense líder en la fabricación y comercialización de productos de consumo y profesionales, se enfrentará a sus accionistas en la Junta General Anual (JGA) el miércoles 15 de noviembre de 2023. Se espera que la reunión sirva de plataforma para que los accionistas expresen su preocupación por los malos resultados de la empresa y la remuneración de sus ejecutivos.
En los últimos tres años, Clorox ha experimentado una importante reducción del 58% en los beneficios por acción (BPA) y una pérdida del 29% para sus accionistas. Este descenso de los resultados ha levantado ampollas entre los accionistas, sobre todo teniendo en cuenta el paquete retributivo de la consejera delegada de la empresa, Linda Rendle.
En junio de 2023, Clorox informó de un notable aumento del 36% en la remuneración de Rendle, hasta los 12 millones de dólares, de los que su salario base representaba sólo 1,2 millones. Esto indica que la mayor parte de su remuneración está vinculada al rendimiento. En aquel momento, Clorox tenía una capitalización bursátil de 16.000 millones de dólares. La cuestión polémica para los accionistas radica en el hecho de que la remuneración de Rendle refleja la media del sector, 11 millones de dólares, a pesar de los malos resultados de la empresa.
A estas preocupaciones se añade la considerable participación personal de Rendle en Clorox. Posee 5,6 millones de dólares en acciones de Clorox, lo que vincula aún más sus intereses financieros a los resultados de la empresa.
La próxima Junta General de Accionistas brindará a los accionistas la oportunidad de influir en las decisiones de la dirección mediante votaciones sobre la remuneración de los ejecutivos y otras cuestiones clave. Con el reciente rendimiento de Clorox y la remuneración de los ejecutivos bajo escrutinio, esta reunión promete ser una coyuntura crítica para la futura dirección de la empresa.
Este artículo ha sido generado y traducido con el apoyo de AI y revisado por un editor. Para más información, consulte nuestros T&C.