Santander (BME:SAN), 23 abr (.).- El comité de Sidenor en Reinosa (Cantabria) y la empresa han cerrado un plan de adaptación laboral con medidas de flexibilidad adicionales para la aplicación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), que se aplicará en la factoría campurriana hasta abril del próximo año.
Los representantes de los trabajadores han comunicado a la plantilla este martes, en una asamblea, esas medidas que incluyen mejores condiciones económicas en caso de que la aplicación del ERTE sea real y efectiva.
De esta forma, si fuese necesario acudir al ERTE, los trabajadores de la planta de Reinosa, en la que trabajan casi 150 personas, tendrán el 90 % de salario bruto, el 100 por cien de las vacaciones y de las pagas extras.
En un comunicado, el comité de empresa ha expresado su satisfacción por este acuerdo que "minimiza en gran medida los efectos del ERTE en el caso de que sea necesario aplicarlo en la planta de Reinosa".
"Consideramos que la negociación siempre es la mejor vía para alcanzar acuerdos y una vez más ha resultado fructífera. Seguiremos trabajando con responsabilidad y buena fe para llegar a consensos y alcanzar las mejores condiciones posibles para los y las compañeras de la fábrica”, ha señalado el presidente del comité, Sergio Fernández.